很多企業(yè)來臺灣維特瑞考察指導的時候,95%的領導們都會問這樣的一句話,為什么維特瑞集團的家人們工作熱情這么高漲,這么團結友愛,這么積極樂觀,是不是領導層給下了什么藥?
其實說下藥,不說說是招聘的時候我們就與其他企業(yè)不同,很多企業(yè)注重的是能力大于一切,而臺灣維特瑞招聘的時候,看中的是人品和對待工作的態(tài)度。雖然很多人在工作能力上不夠出色,但是卻有積極向上,努力進取的心,所以維特瑞愿意花更多的時間和精力去培養(yǎng)具有這樣優(yōu)良品德的人。所以我們的招聘首先是人品,其次是工作熱情程度,最后才是一個人的能力。有能力固然是好事,但是過于自信,一定不會走的遠,飛得高。
當然,員工的培訓也是必不可少的一部分,臺灣維特瑞集團每天都會拿出來30分鐘的時間,用于員工精神的培訓,一周進行知識方面的培訓,所以正是這樣的培訓,讓每一個都對工作都充滿了激情和熱量,也相信,只要員工們齊心協力,就一定可以完成每一年的沖刺目標。
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