維特瑞作為一個傳統型的軸承廠家，不斷地在調整企業內部各個環節，來適應市場環境的變化，在優化的過程中，如何能保持企業持續健康發展，這是一個企業戰略性規劃！

作為維特瑞軸承廠家必不可少的構成部分，強大的員工團隊，更需要在這個轉型中跟上步伐。首先是思想上的轉型，傳統的營銷模式主要是已兩條腿跑市場為主，現在隨著網絡推廣的進行，以及人們的溝通方式的改變，更多人喜歡用文字來進行溝通，這就需要銷售專員們適應線上宣傳與溝通，玩轉各種APP和聊天工具，通過這些更好地宣傳自己，讓客戶更容易地找到自己；其次，銷售專員需要通過網絡關注競爭對手的發展態勢，做到知彼的最高境界，才能夠完勝對手。

維特瑞軸承廠家的營銷轉型過程中，不僅得到了內部員工的大力支持，更是得到了政府方面的支持，有了這些強大的后盾，相信維特瑞的明天會更好！

我工作，我快樂，我成長，銷售就是信心的傳遞，談判就是決心的較量；銷售過程就是建立感情的過程，目的就是獲取信任。

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