在全國高溫盛行的態勢下，高溫補貼也成了各大媒體關注的福利！維特瑞集團的人事部的提報申請也已通過，七月份開始按天給員工發放高溫補貼！維特瑞的小伙伴們干勁兒十足啦！

維特瑞軸承廠家一直嚴格執行創新化管理制度！但是管理的核心是什么？維特瑞認為是“人”，管理不僅要有條條框框的管理制度，更要讓每個員工感受到被尊重，是與企業平等的一種關系，企業只是提供了一個平臺，大家在這個平臺的基礎上一起努力，共同創造輝煌！如此，每一個員工才會有主人翁責任感，視維特瑞為大家庭，視每一個同事為自己的家人，盡自己最大努力超額完成計劃！

每一個員工的奉獻成就了現在的維特瑞軸承廠家，同樣，只有維特瑞做好了，每一個在此拼搏的員工才會從中獲益。

我工作，我快樂，我成長，銷售就是信心的傳遞，談判就是決心的較量；銷售過程就是建立感情的過程，目的就是獲取信任。